Адвокат

Трудовые споры

Трудовые споры граждан

Трудовое законодательство регламентирует не только порядок исполнения работником своих обязанностей, но также и права, которыми он обладает.


Пока работник получает заработную плату, может даже и неофициальную («в конверте»), как правило, вопрос о нарушении его прав не возникает. Работодатели же часто допускают нарушения в части нарушения режима работы, обеспечения санитарных норм на рабочем месте, не производят причитающиеся работнику выплаты, не соблюдают сами принятые правила трудового распорядка, но все это при возникновении конфликтной ситуации часто сложно доказать из-за отсутствия документальных доказательств.


Профсоюзные организации, к сожалению, не способствуют восстановлению трудовых прав работника, поскольку часто профсоюз «карманный» и существует лишь формально. Профсоюзное движение в нашей стране не является значимой общественной силой.


Государственная трудовая инспекция тоже не в силах проконтролировать каждого работодателя, её возможности тоже ограничены объемами нарушений и штатной численностью сотрудников.


В этой связи адвокат по трудовым спорам может оказать неоценимую помощь в отстаивании трудовых прав как специалист, владеющий полной информацией о трудовом законодательстве и его применении, знающий, как применить нормы закона в конкретном трудовом споре и акцентирующий внимание суда на допущенных нарушениях.

 

Наш адвокат (юрист) по трудовым спорам в интересах работника ведет судебные дела:


– о взыскании заработной платы и иных выплат, оплате за вынужденный прогул,

– о восстановлении на работе при незаконном увольнении либо об изменении формулировки увольнения,

– о переводе на иную работу,

– о нарушении работодателем требований по защите персональных данных,

– о снятии дисциплинарного взыскания и другие.


В связи с тем, что на значительную часть работников распространяются требования Закона РФ «О государственной службе в РФ», предусматривающие повышенные требования к поведению государственного служащего и соблюдению им ограничений и запретов, мы также занимаемся защитой прав государственных служащих при наложении на них работодателем дисциплинарных взысканий. С учетом специфичного положения государственных служащих и последних тенденций законодательства, порой под видом борьбы с коррупцией их необоснованно наказывают вплоть до увольнения.


В этих случаях обойтись без помощи квалифицированного адвоката по трудовым судебным спорам невозможно. Служащему очень сложно самостоятельно доказать отсутствие оснований для его наказания и опровергнуть произвол работодателя.


Нами наработана практика по успешному проведению в суде споров по трудовым делам по защите прав работника, что позволяет реализовать весть комплекс судебных мер в интересах доверителей.